В связи с тождеством меняется наименование нашей компании, в какие документы вносятся изменения и что сделать чтобы не менять все документы ооо

Каждое общество с ограниченной ответственностью в России работает под своим фирменным наименованием. Первоначальное название указывается в регистрационной форме Р11001, и большинство компаний действует под ним весь период своего существования. Если же, по какой-то причине, вам надо заменить название, узнайте в нашей публикации, как проводится смена наименования ООО в 2021 году (пошаговая инструкция).

В каких случаях меняют название ооо

Обычно, выбирая название общества, учредители стараются отразить в нём направление деятельности будущей компании. Иногда в наименование включаются инициалы учредителей или место нахождения организации. Возможно, в ходе работы ООО зарегистрировало торговый знак или знак обслуживания, который отличается от фирменного названия, и это мешает продвижению бренда.

Если один из этих параметров (направление бизнеса, состав участников, место нахождения и др.) меняется, то естественно желание участников отразить это в новом наименовании. Но кроме таких ситуаций добровольного изменения, общество может быть поставлено перед фактом сменить фирменное наименование по решению суда. Почему такое может произойти?

Причина в том, что налоговые инспекции при регистрации ООО не проверяют, является ли заявленное название уникальным и не повторяющимся.

Для ФНС юридическое лицо идентифицируется по кодам ИНН и ОГРН, поэтому две организации-тёзки – это разные налогоплательщики и спутать их невозможно.

При первичной регистрации общества с ограниченной ответственностью название проверяется только на соблюдение ограничений, установленных законом.

При этом в Гражданском кодексе РФ существует статья 1474, которая защищает право юридического лица на свое уникальное наименование. Правда, под норму этой статьи подпадает организация, которая зарегистрирована раньше, чем ООО, выбравшее такое же название. Кроме того, чтобы требовать смены наименования, правообладатель должен работать в той же отрасли, что и организация-тёзка.

Если вы хотите выбрать для своего ООО по-настоящему оригинальное название, сделайте предварительный анализ через сервис, разработанный Федеральной налоговой службой. Интересующее вас наименование уже занято? Проверьте, в какой сфере бизнеса работает эта организация (коды деятельности по ОКВЭД можно найти в сформированных сведениях).

При совпадении и названия, и сферы деятельности не советуем регистрировать организацию уже занятым наименованием. Существует высокий риск, что правообладатель будет через суд требовать изменения реквизитов вашей компании.

Как оформить смену названия

Если причина смены веская, то надо изменить устав и сообщить о новом названии в регистрирующую налоговую инспекцию. Перед вами обещанная процедура: «Смена наименования ООО 2021 год: пошаговая инструкция».

Шаг 1. Подготовьте новую редакцию устава, в которой будет отражено новое наименование.

Шаг 2.

Составление и внесение изменений в учредительные документы: что нужно знать участнику — Стороженко и Партнеры

Назад к полезной информации

Несоответствие содержания учредительной документации актуальным требованиям законодательства, применение шаблонных, типовых форм, а также не включение условий, хотя и не актуальных на момент составления документов, но в перспективе имеющих определяющее значение, – может привести к возникновению трудноразрешимых корпоративных конфликтов, начислению штрафных санкций и даже исключению фирмы из ЕГРЮЛ.

Учредительные документы могут изначально составляться недобросовестными лицами с целью последующих злоупотреблений. Проконсультируйтесь у специалиста заранее — до того, как документы утвердили. Если опоздали — срочно обращайтесь за профессиональной помощью

Напротив, правильное и профессиональное составление, своевременное внесение изменений в учредительные документы позволяет избежать неблагоприятных последствий, сохранить деньги и контроль в случае корпоративного конфликта и раздела власти.

О том, как лучше составлять/вносить изменения в учредительные документы, какие нюансы учесть, – рассказал директор антикризисной компании «Стороженко и партнеры» Сергей Стороженко.

Читайте до конца, и вы узнаете:

• Какие учредительные документы необходимы юридическому лицу
• Что прописать в Уставе, чтобы не потерять деньги, не утратить контроль
• Какие обстоятельства требуют внесения изменений в учредительные документы
• Какие негативные последствия наступают, если изменения в учредительные документы внесены неверно, несвоевременно
• Какие нюансы учитывать при внесении изменений

Читайте до конца, и вы узнаете:

Нужна помощь эксперта, чтобы правильно составить/изменить учредительные документы.

Юридическому лицу необходим всего один обязательный учредительный документ – это устав (далее – Устав), если это не хозяйственное товарищество или государственная корпорация – ст. 52 ГК РФ.

В Уставе указывается информация об организации и видах деятельности, размере уставного капитала, порядке деятельности общества, правах и обязанностях участников, процедуре перехода доли в уставном капитале третьим лицам и т. д.

Однако если в обществе более одного участника, не менее важен еще один документ – корпоративный договор (ст. 67.2 ГК РФ), в котором можно прописать любые условия, необходимые для предотвращения возможных разногласий, разрешения конфликтных ситуаций между участниками.

Например, в корпоративном договоре прописывается, какие действия и в каком порядке необходимо предпринять в ситуациях: если партнеры не могут принять общее решение по определенному вопросу, при возникновении убытков, при запуске нового бизнеса, привлечении инвестиций, получении дивидендов и т. д.

Корпоративный договор конкретизирует и дополняет Устав.

Важная информация: до 2014 года суды не признавали корпоративные договоры, теперь документ учитывается при разрешении корпоративных конфликтов.

Однако если говорить об учредительных документах в широком смысле их практического применения, существуют и другие документы, связанные с регистрацией компании, составление и сохранность которых требует внимания участников.

Контрагенты, контролирующие органы, нотариусы могут запросить: свидетельства о государственной регистрации и постановке на налоговый учёт, список участников, решение о создании юридического лица, приказ о назначении руководителя, справку о присвоении кодов и т. д.

Что прописать в Уставе, чтобы не потерять деньги и не утратить контроль

Участник, который «пассивно» участвует в составлении Устава, соглашается с условиями документа, не читая/не вникая, не обращается к специалисту с целью оценить риски имущественных потерь и утраты контроля в компании, – имеет все шансы потерять вложенные средства, а также быть втянутым в многолетний корпоративный спор.

В Уставе необходимо максимально подробно прописать такие условия, как:

Избежать конфликтов, сохранить контроль в компании – даже при условии минимальной доли в уставном капитале – возможно с помощью внесения ряда положений в Устав:

• Права и обязанности каждого из участников;
• Возможность и условия перехода прав на доли в уставном капитале;
• Условия выхода участника;
• Порядок созыва и проведения собраний участников;;

Алгоритм изменения наименования организации — МК-Правовые технологии

Реалии современного бизнеса таковы, что изменение названия организации может потребоваться в целом ряде случаев.

Приведение наименования в соответствие с изменившимся законодательством; расширение сферы деятельности и, как следствие, – потребность в актуализации имени фирмы; устранение нарушений, обнаруженных при регистрации; просто желание руководства… Причин может быть достаточно много.

Во всех этих случаях мало одной потребности и стремления ее реализовать. Важно соблюсти все требования, указанные в нормативно-правовых актах нашей страны. Только в этом случае можно говорить об официальном переименовании.

Практика показывает, что, даже при наличии определенных познаний, лучше всего реализовывать подобные правовые проекты с помощью специалистов.

Вполне возможно, штатный юрист Вашей организации сам справится с данной задачей, но, во-первых, не в каждой фирме он есть, а, во-вторых, его придется отвлекать от повседневных задач, которые не менее важны.

Гораздо проще привлечь сторонних исполнителей с четким указанием на то, что они должны выполнить за определенный срок.

Отличным выбором будет компания «МК-Правовые технологии», которая специализируется на удовлетворении правовых нужд малого, среднего и большого бизнеса.

Гарантируем безупречный результат! Чтобы Вы убедились, что данная процедура достаточно сложна и требует приличных затрат времени и сил, давайте рассмотрим алгоритм действий, необходимых для изменения наименования организации.

По результатам прочтения статьи Вы уже сами сделаете вывод о целесообразности нашего участия в Вашем проекте. Приступим.

Сменив наименование, юридическое лицо обязано в течение 2 месяцев внести в свой устав соответствующие изменения и представить их для госрегистрации. Как вариант, возможна подготовка нового учредительного документа. Об этом говорится в Положении №1 (часть 1, пункт 22), утвержденном Декретом главы страны.

Схема процедуры выглядит следующим образом:

1. Принятие соответствующего решения.
2. Согласование наименования.
3. Обращение в регистрирующий орган для регистрации корректировок в учредительном документе в связи с изменением названия.
4. Уничтожение старой печати и изготовление новой.
5. Переоформление трудовых отношений, изменение договоров гражданско-правового характера (если они с кем-то заключены).
6. Уведомление третьих лиц.

Каждая из вышеприведенных стадий смены наименования предприятия имеет свои особенности. Важно получить основательное представление о конкретном наполнении этих шагов, поэтому давайте рассмотрим их внимательнее. Если возникнут какие-то вопросы по ходу чтения, Вы всегда можете связаться с нами и получить исчерпывающую консультацию.

Принятие решение об изменении наименования

Правом на подобное действие обладает исключительно общее собрание участников ХО. Если речь идет об унитарном предприятии, решение принимает тот, кто имеет права собственника на имущество.

Оформляется это в виде протокола общего собрания участников (или единственного члена) общества или решения владельца имущества УП.

Согласование наименования

Есть несколько способов:

1. Персональное обращение в регистрирующий орган с предъявлением документа, удостоверяющего личность.
2. Направление всех бумаг почтовой службой (с обратным получением справки тем же путем).
3. Представление в электронном виде (справка выдается аналогичным способом).

Нужно просто выбрать такой вариант уведомления о смене наименования юридического лица, который наиболее уместен в Вашем случае. Для успешного согласования следует собрать полный пакет документов, который выглядит следующим образом:

• заявление по форме, которая содержится в приложении к Положению №154;
• копия документа, свидетельствующего о полномочиях заявителя (это может быть устав, приказ о назначении руководителя, трудовой договор, выписка из решения единственного участника о назначении директора, копия решения об изменении названия, доверенность на представителя компании);
• если это требуется – разрешение на использование фамилий, псевдонимов известных личностей или наименований.

Справка о согласовании выдается в строго оговоренные строки. Если заявление отправлено почтой, на это отводится 2 рабочих дня с момента поступления.

Когда подразумевается отправка в электронном виде, на ожидание потребуется не более дня, следующего за датой отправления.

Личный визит, при всей своей архаичности, продолжает оставаться самым оперативным способом согласования, так как все происходит в день обращения (справка выдается лично в руки).

Выданный документ действует на протяжении 1 месяца. Если этот срок прошел, потребуется повторное согласование. Плата за получение справки не взимается.

Обращение в уполномоченный госорган для регистрации изменений в учредительном документе по причине смены названия

С учетом срока действия справки можно утверждать, что на эту операцию отводится не более месяца. Допускаются как коррективы в действующий устав, так и создание новой редакции. Перечень регистрирующих органов можно найти в пункте 9 Положения №1.

Для выполнения процедуры потребуется представить следующий пакет официальных бумаг:

• документ, который является удостоверением личности заявителя;
• подтверждение полномочий лица (решение единственного учредителя, доверенность на изменение наименования юридического лица, приказ о назначении руководителя или контракт/трудовой договор с ним);
• заявление о госрегистрации корректив в устав по форме из приложения 2 к постановлению Министерства юстиции №8, датированному 2009 годом;
• изменения в виде приложения к уставу или его новая редакция в 2 экземплярах, их электронная копия;
• оригинал свидетельства о госрегистрации;
• платежный документ о перечислении государственной пошлины в размере 2 БВ.

В день подачи документов регистрирующий орган ставит соответствующий штамп и возвращает один экземпляр заявителю. Свидетельство с измененными данными выдается на руки не позднее рабочего дня, следующего за датой подачи бумаг о госрегистрации.

Уничтожение старой и изготовление новой печати

Законодательством порядок этой процедуры не установлен. Она осуществляется в соответствии с локальным нормативно-правовым актом организации, которая решила сменить название (ООО, ОАО, ОДО – формы могут быть различны). Для изготовления новой печати достаточно предоставления изменений в учредительный документ с соответствующими отметками уполномоченных органов.

С февраля 2018 года хозяйственные субъекты имеют право не использовать в своей деятельности печати. Исключение составляют случаи, предусмотренные международными договорами Беларуси. Уточнить, регулируется ли Ваша деятельность этими нормативами, можно у наших специалистов.

Переоформление трудовых и гражданско-правовых отношений

Как и прежде, изменение названия компании влечет и изменения, касающиеся контрактов, трудовых договоров, договоров подряда. Это вполне естественно, ведь меняется важный реквизит организации, в которой работает сотрудник.

Если говорить о конкретных шагах, то вносятся изменения путем подписания дополнительных соглашений и добавления соответствующих записей в трудовые книжки. Основанием для указанных действий является приказ руководителя.

Ничего сложного в данной процедуре нет, но, если в компании числится большое количество специалистов, может потребоваться достаточно много времени на создание соответствующих документов и записей.

Уведомление третьих лиц об изменении названия

Следует в обязательном порядке поставить в известность следующие органы:

1. Фонд социальной защиты населения по месту постановки на учет. На это отводится 5 рабочих дней с момента принятия соответствующего решения. Следует направить уведомительное письмо, к которому можно приложить копию нового свидетельства о госрегистрации или изменений в устав.
2. Налоговый орган по месту постановки на учет. Это делается в случае использования бланков, имеющих определенную степень защиты. Законом установлен срок в 5 рабочих дней с момента госергистрации. Составляется заявление в произвольной форме (допускается образец, указанный в приложении 30 к постановлению Министерства по налогам и сборам №14). Обязательно указание прежнего названия компании. Кроме того, требуется акт инвентаризации неиспользованных бланков с защитой (в нем требуется привести типы, коды, серии, номера и количество).
3. Белгосстрах также уведомляется при смене наименования ООО, ОДО и т.д. Направляется в письменной форме. Делается в обязательном порядке, если постановка на учет осуществлялась по заявлению плательщика. На это отводится ровно месяц с момента изменения названия. Форма сообщения не регламентирована, поэтому оно составляется произвольно.
4. Банк. Следует уведомить финансовое учреждение и оформить карточку с образцами подписей и оттиска печати. Направление соответствующего сообщения выполняется незамедлительно, чем отличается от других. Конкретный срок может быть указан в договоре, заключаемом с банковской структурой. Если говорить о новой карточке, отводится не более месяца. Оставив это без внимания, Вы рискуете оказаться в ситуации, когда финансово-кредитное учреждение откажет в обслуживании до момента создания соответствующих документов в новой редакции.
5. Лицензирующий орган (если есть разрешения на определенные виды деятельности). Уведомляется в течение месяца с момента государственной регистрации. Требуется представить заявление с приложением документов (копий), свидетельствующих о необходимости внесения корректив в лицензию. Кроме того, прилагается квитанция об уплате пошлины.
6. Национальный банк Республики Беларусь. Подается соответствующее ходатайство. Актуально, если есть соответствующие разрешения в сфере валютного регулирования. Отводится до 1 месяца с даты внесения корректив, связанных с изменением наименования ООО, ОАО, ОДО и т.д. в уставе.
7. Республиканская организация по госрегистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним. Уведомляется при внесении исправлений, имеющих отношение к изменению идентификационных сведений о правообладателе, в ЕГР недвижимого имущества. Срок выполнения данной процедуры – от 3 дней до месяца. Такой широкий временной диапазон объясняется тем, что может потребоваться отправка запросов в различные государственные органы. Следует представить: заявление с идентификационными сведениями; документы, удостоверяющие личность представителей; официальные бумаги о полномочиях на подписании заявления (доверенность, устав, приказ о назначении руководителя, трудовой договор с ним и т.д.); документы, которые можно рассматривать как основание для внесения корректив; квитанцию об осуществлении оплаты.
8. Контрагенты. Уведомляются о переименовании организации в обязательном порядке, если это предусмотрено договором или целесообразно во избежание возможных ошибок при проведении расчетов, оформлении сопроводительных документов, счетов-фактур и т.д.

Так выглядит пошаговый алгоритм. Думаем, Вы обратили внимание, что требуется не просто оформить документы надлежащим образом, но и представить их в уполномоченные органы в строго определенные сроки.

Мы не говорим, что данная задача неразрешима без нашего участия, но вместе с «МК-Правовые технологии» Вы затратите минимум времени и сил на это.

Стоимость услуг значительно дешевле издержек на юристов при разбирательствах в суде.

Лучше сразу все сделать в полном соответствии с законом, чем потом заниматься устранением последствий, тем более что есть много доводов в пользу обращения к нам для оформления смены названия организации.

«МК-Правовые технологии»: компетентно о юриспруденции для бизнеса

Владелец любого предпринимательского проекта должен занести наши данные в свои контакты, ведь оказывается весь спектр услуг, требуемых при ведении работы на рынке. Решим любые вопросы – от открытия ИП до представительства в судебных инстанциях.

В пользу обращения к нам говорит следующее:

1. Высокий профессионализм с четким распределением специализаций. Каждый сотрудник выполняет ту задачу, в которой разбирается досконально. Только так можно избежать досадных ошибок. Знания регулярно актуализируются в рамках семинаров, курсов и т.д. Вашим проектом будет заниматься опытный специалист.
2. Ценовая политика такова, что смена наименования ООО с нашей помощью не станет серьезной статьей расходов. Следим за рынком, предлагая услуги по такой стоимости, которая вполне по карману даже малому бизнесу.
3. Вы сами определяете степень нашего участия в проекте. Допускается как разовая консультация, так и полномасштабное ведение под ключ.
4. Безупречное качество услуг. Наши действия не вызовут сомнений у представителей уполномоченных органов. Осуществляем работу так, чтобы ее потом не пришлось переделывать.
5. Оперативность. Никогда не растягиваем сроки, но и не обещаем слишком быстрое исполнение. Вряд ли будет разумно увещевать, что смена наименования организации будет выполнена за пару часов, но в установленные законом временные промежутки мы укладываемся всегда.

Обратите внимание, чтобы стать нашим клиентом, не нужно куда-то ехать. Мы сами заглянем к Вам в удобное для Вас время. Просто сообщите, когда готовы нас принять. Специалист компании обсудит с Вами все детали, предложит пути взаимодействий.

Останется только подписать договор. Остальное – дело специалистов нашей компании. Гарантируем, Вы будете довольны результатом, ведь удовлетворенность клиента входит в число приоритетных задач. Давайте не будем тратить напрасно время и начнем работать.

Ждем Вашего обращения!

Внесение изменений в ЕГРЮЛ: пошаговая инструкция

Как оформить документы, необходимые для корректировки сведений, хранящихся в базе данных, и какие способы получения информации о наличии или отсутствии обновлений в реестре.

ЕГРЮЛ: общие сведения

Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) — это база данных, содержащая информацию обо всех функционирующих на территории России компаниях.

Сведения о физических лицах в него не включаются, а вот найти реквизиты некоммерческих организаций или крестьянско-фермерских хозяйств в нем вполне возможно.

В соответствии с п. 1 ст.

5 федерального закона «О государственной регистрации…» от 08.08.2001 № 129 сведения о компании, хранящиеся в реестре, включают:

• ее наименование;
• дату госрегистрации;
• адрес местонахождения;
• проведенные в отношении предприятия процедуры реорганизации и ликвидации;
• изменения, внесенные в учредительные документы компании и иные источники информации;
• данные учредителей и руководителей;
• виды экономической деятельности, осуществляемой предприятием;
• в том случае, если в отношении компании ведется процедура банкротства, — стадия, на которой она находится.

В процессе функционирования предприятие может скорректировать сведения, ранее внесенные в реестр. К примеру, в компании может поменяться директор или один из ее участников решит продать свою долю третьему лицу. Такие изменения необходимо своевременно регистрировать в налоговой, т. к. актуальность сведений, содержащихся в реестре, важна не только для государственных органов, но и для контрагентов, работающих с предприятием.

Виды изменений, вносимых в ЕГРЮЛ

В зависимости от того, корректируется информация, содержащаяся в уставных документах компании или нет, порядок внесения изменений в ЕГРЮЛ несколько отличается.

К корректировкам устава, подлежащим внесению в ЕГРЮЛ, относятся правки, изменяющие:

• название компании;
• организационную структуру;
• размер уставного капитала;
• представительства компании и ее дочерние подразделения и пр.

Не требуют внесения в устав, но подлежат регистрации в налоговой службе изменения:

• лица, занимающего должность директора;
• состава участников юрлица;
• ранее поданных в налоговую регистрационных документов, если в них были допущены ошибки.

Регистрация изменений в ЕГРЮЛ: последовательность действий

Чтобы внести в реестр юрлиц изменения, связанные с корректировкой устава, необходимо выполнить следующие действия:

1. Общим решением участников общества или единоличным решением его единственного учредителя внести правки в действующий устав организации.

2. Подготовить документы, необходимые для государственной регистрации внесенных в устав изменений (их перечень приведен ниже) и передать их в налоговый орган.

   Это можно сделать следующими способами:

3. лично обратившись в территориальное отделение ФНС, в котором зарегистрировано предприятие;
4. направив в его адрес почтовое отправление с уведомлением о вручении получателю;
5. передав электронный транспортный контейнер, зашифрованный цифровой подписью, через телекоммуникационные каналы связи.
6. Получить лист записи ЕГРЮЛ, содержащий обновленные сведения о предприятии.

По итогам рассмотрения обращения в реестр вносятся коррективы.

Перечень документов, необходимых для внесения изменений в ЕГРЮЛ

Чтобы внести поправки, необходимость в которых возникла в результате корректировки сведений, содержащихся в уставных документах, в ФНС, в соответствии с п. 1 ст.

17 ФЗ № 129, необходимо передать:

• заверенное нотариусом заявление по форме Р13001;
• 2 экземпляра обновленной версии устава;
• копии документов, на основании которых устав был изменен (протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника);
• протокол собрания учредителей юрлица или решение единственного учредителя;
• квитанцию об уплате госпошлины;
• доверенность на выполнение действий от имени юрлица, если документы подает человек, не обладающий правом на совершение таких действий.

Внесение изменений, не связанных с исправлением уставных документов, пошлиной не облагается. В этом случае в ФНС потребуется представить:

• составленное по форме Р14001 заявление;
• копии документов, на основании которых в ЕГРЮЛ вносятся новые сведения (например, копия договора дарения, купли-продажи, протокол собрания учредителей и пр.);
• в случае необходимости — доверенность, оформленную на имя лица, представляющего сведения в регистрационный орган.

Формы заявлений, подаваемых предпринимателем в регистрационный орган, установлены приказом ФНС РФ от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@.

Форма заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ при изменении устава (Р13001)

Внесение изменений в устав влечет за собой возникновение необходимости в представлении актуальных сведений в ФНС, на основании которых ее сотрудники самостоятельно внесут корректировки в ЕГРЮЛ. Документом, содержащим такие сведения, является заявление, составленное по форме Р13001, приведенной в приложении № 4 приказа № ММВ-7-6/25@.

В заявлении необходимо указать:

• наименование, ИНН и ОГРН юрлица;
• юридический адрес компании;
• отметку о том, что основанием для вносимых изменений является соблюдение требований действующего законодательства;
• реквизиты физических лиц, организаций, иных участников юрлица;
• реквизиты управляющей организации, управляющего или физического лица, которое может представлять интересы организации без оформления доверенности;
• данные заявителя.

После заполнения документа его потребуется заверить у нотариуса.

Заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ: форма Р14001

В том случае, если изменения, которые должны быть зафиксированы в ЕГРЮЛ, не имеют отношения к уставным документам, в налоговую подается заявление, составленное по форме Р14001, приведенной в приложении № 6 к приказу № ММВ-7-6/25@.

Заявление составляется по алгоритму, приведенному выше, за исключением того, что в нем должна быть приведена причина обращения в ФНС (указывается посредством внесения цифры «1» в соответствующее поле документа).

Заполнить документ можно как вручную, так и при помощи компьютера. Специалистами ФНС разработан программный продукт, который позволяет автоматизировать процесс заполнения документов, необходимых для внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Скачать программу, а также ознакомиться с подробной инструкцией по ее заполнению можно, перейдя по ссылке https://www.nalog.ru/rn77/program//5961277/.

Госпошлина за внесение изменений в ЕГРЮЛ в 2018 2019 году

В соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 333.33 НК РФ внесение изменений в учредительные документы облагается госпошлиной в размере, составляющем 20% от суммы пошлины, взимаемой за регистрацию юрлица. Согласно подп. 1 п.

1 этой же статьи размер пошлины, уплачиваемой при регистрации, в 2019 году составляет 4 000&nbs;рублей. Это значит, что за внесение правок в устав придется заплатить 800 рублей.

Размер обязательного платежа, взимаемого с юридических лиц, при внесении ими изменений в ЕГРЮЛ, не связанных с уставными документами, законом не установлен. Это значит, что правки такого рода можно вносить в реестр абсолютно бесплатно.

При этом стоит помнить, что за получение актуальной выписки из ЕГРЮЛ, содержащей обновленные данные, придется заплатить. В соответствии с п. 1 постановления Правительства РФ «О размере платы…» от 19.05.2014 № 462 оплата составит:

• 200 рублей — за выдачу сведений в форме бумажной справки с соблюдением установленного законом срока предоставления информации;
• 400 рублей — за выдачу сведений в форме бумажной справки в день обращения.

Получить выписку можно и бесплатно, воспользовавшись возможностями предоставляемого ФНС сервиса, расположенного по адресу https://egrul.nalog.ru/.

Срок внесения изменений в ЕГРЮЛ

Внести изменения в ЕГРЮЛ необходимо с соблюдением установленных законодателем сроков. В соответствии с п. 5 ст. 5 ФЗ № 129 такую информацию необходимо передать в регистрационный орган в течение 3 дней с момента изменения сведений, подлежащих включению в реестр.

Указанный срок можно не соблюдать в том случае, если меняется информация:

• о лицензиях, имеющихся у юрлица;
• ИНН налогоплательщика и дате его регистрации в налоговой;
• номере и дате регистрации лица в качестве страхователя в ПФР и ФСС.

Нарушение указанного срока представления изменений в налоговый орган влечет за собой, в соответствии с п. 3 ст. 14.25 КоАП РФ, вынесение предупреждения или наложение штрафа в размере 5 000 рублей на представителя организации, допустившего такое нарушение.

Налоговая служба, в свою очередь, обязана зарегистрировать вносимые изменения в течение 5 дней с момента получения заявления от представителя юрлица (п. 16 приказа Минфина РФ от 30.09.2016 № 169н).

Как проверить, что внесение новых данных в ЕГРЮЛ прошло, и узнать, внесли ли данные верно

Проверить внесение изменений в ЕГРЮЛ требуется обязательно, и лучше иметь документальное подтверждение завершения процедуры. После того как в реестр были внесены изменения, заявителю выдается актуальный лист записи ЕГРЮЛ, содержащий включенные в базу данных сведения.

Если по каким-либо причинам лист не может быть получен непосредственно в налоговом органе (например, в том случае, если заявитель находится в другом регионе и не может лично посетить территориальное отделение ФНС), получить информацию можно и другими способами.

Прошли ли изменения в ЕГРЮЛ — узнать это можно, заказав выписку из реестра через интернет. В готовом документе будут отражены все сведения, находящиеся в реестре на момент запроса. Также чтобы узнать, внесли ли изменения в ЕГРЮЛ, можно воспользоваться сервисом https://service.nalog.ru/uwsfind.do, который позволяет получить актуальные сведения о юрлице, в отношении которого поданы документы для регистрации в ФНС.

***

Итак, чтобы внести изменения в ЕГРЮЛ, необходимо обратиться в налоговую службу с заявлением, составленным по установленной законодателем форме (Р13001 — если изменения внесены в устав, Р14001 — если корректировке подлежит только та информация, которая содержится в реестре).

Подать заявление о корректировке сведений необходимо в течение 3 дней с момента возникновения изменений в организации. Несоблюдение указанного срока может повлечь за собой наложение штрафа на представителя организации, допустившего такое нарушение.

Узнать, прошли ли изменения в ЕГРЮЛ, можно, получив лист записи в реестр либо воспользовавшись специальным интернет-сервисом.

Дополнительное соглашение о смене наименования организации. Бланк и образец 2021 года

В ходе деятельности компании руководство может принять решение о смене ее названия. В этом случае приходится проделать большой комплекс действий. Кроме всего прочего, с каждым членом трудового коллектива необходимо заключить соответствующее дополнительное соглашение, поскольку сведения о названии организации указаны в трудовом договоре. Разберемся, как составить такой документ.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк дополнительного соглашения о смене наименования организации .docСкачать образец дополнительного соглашения о смене наименования организации .doc

Общая информация

Если меняются какие-либо условия любого договора, то есть два способа для внесения таких изменений: расторгнуть старый и подписать новый или составить дополнительное соглашение к договору, где указать, какие изменения произошли и что теперь считать действительным.

Что касается трудового договора, то в ст. 57 ТК РФ сказано, что наименование организации-работодателя должно быть в нем прописано. Значит, при изменении названия также можно составить допсоглашение. В нем прописывают новое название и указывают, что теперь в тексте договора следует вместо старого «читать» новое название.

Работодатель должен заключить допсоглашение с каждым работником организации. Это трудоемкая задача, однако любые изменения в компании необходимо отражать в кадровой документации.

Документ составляют в двух экземплярах. Один передают работнику, второй хранят вместе с трудовым договором в личном деле работника.

К сведению! Изменения также нужно внести в трудовые книжки сотрудников, если они продолжают вести их на бумаге. Соответствующие данные в электронном виде также отправляют в Пенсионный фонд.

Как составить допсоглашение о смене наименования организации

Унифицированной формы такого документа не существует, поэтому работодатель составляет его на свое усмотрение.

В допсоглашении нужно указать следующую информацию:

1. Наименование документа, его номер, реквизиты трудового договора, к которому оно составлено.
2. Место и дата заключения допсоглашения.
3. О сторонах соглашения. Нужно указать новое наименование организации, лицо, выступающее от ее имени, на основании какого документа действует, ФИО и должность работника.
4. О смене наименования организации-работодателя. Здесь нужно отметить, что меняется название в преамбуле договора и разделе, посвященном адресу и реквизитам. Отмечают старое и новое название.
5. Когда вступает в силу дополнительное соглашение.
6. Сколько экземпляров документа сформировано.

Документ заканчивают реквизиты и подписи сторон. Работник обязательно должен расписаться и в том, что получил свой экземпляр документа на руки.

Образец документа

• Дополнительное соглашение № 2
  к трудовому договору № 315 от «12» октября 2019 года
• г. Ижевск
• «02» ноября 2020 года
• Общество с ограниченной ответственностью «Фламинго» (ООО «Фламинго»), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Лопаткина Сергея Сергеевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и бухгалтер Степанова Екатерина Петровна, именуемая в дальнейшем «Работник» (табельный номер — 045), с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», а индивидуально — «Сторона», заключили дополнительное соглашение к трудовому договору № 315 от «12» октября 2019 года (далее — «Трудовой договор») о нижеследующем:

1. По причине смены наименования Работодателя изменить в преамбуле Трудового договора «Общество с ограниченной ответственностью «Дирижабль» (ООО «Дирижабль») на «Общество с ограниченной ответственностью «Фламинго» (ООО «Фламинго»).
2. Изменить в разделе «Адреса и реквизиты сторон» Трудового договора «Общество с ограниченной ответственностью «Дирижабль» (ООО «Дирижабль») на «Общество с ограниченной ответственностью «Фламинго» (ООО «Фламинго»).
3. Во всем остальном, что не прописано в данном дополнительном соглашении, остаются в силу и действуют условия Трудового договора. Они обязательны для исполнения Сторонами.
4. Данное дополнительное соглашение вступает в силу с «03» ноября 2020 года и является частью Трудового договора.
5. Данное дополнительное соглашение составлено в 2 (двух) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для Работодателя и Работника.

Реквизиты Сторон:

Работодатель
Работник

Общество с ограниченной ответственностью «Фламинго» (ООО «Фламинго») Адрес: г. Ижевск, ул. Тисовая, д. 56Б ИНН 5612343451, КПП 5674687345 р/с 40704567987654321234 в ПАО «ЗБК-Банк» к/с 30106857456723430987 БИК 077456334	Степанова Екатерина Петровна паспорт серии 9000 № 999999 выдан Первомайским РОВД г. Ижевска 14.05.2002 г. Адрес регистрации: 426987, г. Ижевск, ул. Сакко и Ванцетти, д. 56, кв. 90

Подписи Сторон:

Работодатель Лопаткин / С.С. Лопаткин
Работник Степанова / Е.П. Степанова

Экземпляр дополнительного соглашения о смене наименования организации на руки получила
Степанова / Е.П. Степанова

«02» ноября 2020 года

Скачать документбесплатно

Скопировать урл

Распечатать

Новая форма Р13014 для смены названия с 25 ноября 2020

С 25 ноября 2020 года для внесения изменений в организацию применяется новая форма Р13014, утвержденная Приказом ФНС России от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617@.

В связи с тем, что теперь данная форма предназначена для любых видов изменений (с внесением изменений в Устав и без), то при смене названия на титульной странице нужно обозначить причину подачи заявления. Для этого, помимо указания ОГРН и ИНН компании, в пункте 2 проставляется соответствующая цифра.

Если вы ставите цифру 1, то смена названия будет происходить со сменой устава — в этом случае, в поле ниже нужно выбрать форму внесения изменений в учредительный документ: новый Устав или лист изменений к нему.

Если ООО уже действует на основании типового устава, то при смене наименование изменения будут вноситься только в ЕГРЮЛ. Тогда в пункте 2 нужно проставить значение 2.

В форме Р13014 при смене названия требуется заполнение титульного листа (страница 1), листов «А» и «Н».

Согласно действующему законодательству любое юридическое лицо должно иметь полное фирменное название на русском языке и также вправе иметь сокращенный вариант написания.

Поэтому, на листе «А» в первый пункт нужно вписать новое полное название компании на русском языке, а во второй — сокращенный эквивалент наименования.

Если название не помещается на одной строке, следующая буква переносится на начало следующей строки. Знак переноса в слове при этом не ставится.

Также теперь появилась возможность внесения названия в ЕГРЮЛ и на английском языке. Для этого во втором пункте листа «А» указываем 016. Данный код, согласно Общероссийскому классификатору информации о населении (ОКИН ОК 018-2014 фасет 04), обозначает английский язык. Далее указываем в соответствующих полях полное и (или) сокращенное наименование юридического лица на английском языке.

Затем заполняется лист «Н», содержащий сведения о заявителе.

На странице 1 листа «Н» нужно указать того, кто является заявителем. В случае смены названия заявителем будет руководитель организации. Соответственно, в пункте 1 проставляем значение 1 — лицо, действующее от имени юридического лица без доверенности.

Далее указываем данные о заявителе: ФИО, ИНН, дату и место рождения, а также сведения из документа, удостоверяющего личность.

На страницу 2 листа «Н» нужно вписать электронную почту заявителя и контактный телефон. Также если есть необходимость получить документы о регистрации смены названия на бумажном носителе, в соответствующем поле нужно проставить значение 1.

После заполнения формы Р13014 листы нужно пронумеровать и заверить форму у нотариуса. Нумерация страниц происходит с самого первого титульного листа по порядку. Цифры ставятся в верхней части формы в специальных клеточках. Обратите внимание, что на последнем листе на странице 2 листа «Н» ФИО пишется от руки, а подпись ставится в присутствии нотариуса.

В случае, если документы будут подаваться онлайн с помощью ЭЦП, то заверять форму Р13014 у нотариуса не нужно. В этом случае в форме можно не ставить собственноручную подпись.